在面试进行中，应聘者的临场发挥能力非常重要，就算面试前做了很多准备工作，但是如果面试时发挥失常，也是前功尽弃了，所以，面试时能灵活随机应变，机智地发挥临场主观能动性，是非常重要的。

      那么，怎么才能灵活地临场发挥好呢？一个是缓解心理紧张，一个是实打实地运用小技巧了，下面进行详细解说。

一、如何缓解面试心理紧张

1、多微笑。微笑能够缓解一个人的紧张，面试的时候，让自己适当的微笑，你的微笑会让对方也会对你微笑。那这样的一个氛围，自然而然就轻松下来了。

2、随机应变，掌握面试主动地位。当面试官问了一个问题，你不会回答的时候，你可以这样说：很抱歉对您提的这个问题，我不是特别了解，但是如果您愿意花一点儿时间给我稍做解释的话，那我将非常非常感谢。这样的回答，会让你从原本那个知识和信息储备不够丰富的普通应试者，瞬间转变成了一个虚心好学，积极上进的优秀面试者。从而自己也掌握主动地位，便不再紧张。

二、实用随机应变小技巧

1、注意言多必失。面对一些突如其来的面试问题，你应该言简意赅，不要长篇大论，因为言多必失，除非你对这个命题特别熟悉，特别有把握，否则你说的越多，你错的几率就越大。

2、语气平稳回答问题。语言是思维的载体，说出来的话，面试官会认为你是经过谨慎考虑之后说出来的，所以你说的每一个字都代表你这个人，你要让自己说话有调理性，有逻辑性，经得住推敲，放慢语速可以帮助你整理思绪。

3、自信为王。在面试中要表现不卑不亢、自信进取的态度，相信自己就是企业所需要的人才。面试过程当中除了清晰表达自己的观点和看法之外，同时整个过程要和面试官也要有眼神交流，不要害怕答错了问题，要自信，勇敢的表现自我。

4、巧妙利用沟通技巧。沟通能力，包括倾听能力，要注意听清楚面试官的问题，不盲目的回答或者抢话。沟通技巧还包含了非语言信息，比如一些肢体语言，面部表情，手势和动作，确保自己给出的身体语言是积极的，切记在任何时候都不要皱眉头或者是垂头丧气。

      面试过程虽然会遇到困难，但是如果秉持一颗自信从容、积极进取的心去面试，同时懂得灵活随机应变，面试最终也是会成功的。