曾经有幸被选为面试事业单位的面试官，回想起这段经历，总觉得余味悠长，下面就把这段有意思的面试经历跟大家分享一下，希望能帮助到一些小伙伴上岸吧！

一、面试前期准备

       总体来说，面试是比较公平客观的，时间挑选在周六，7点早餐。餐后，考官们集中抽签。这一切都是在封闭环境下进行。7：50，我通过抽签才懂得当天上午面试地点是第七考场。每个考场7个评委，除主考官外，此外6个，也是随机抽取。8：00，赶到老年大学三楼第七考场。此外6个考官也陆续赶到，有认识的也有不认识的。

       另外规定，每半天要换一次考场，都是抽选。考场和评委，都是全新。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎也是不可能的。四场考试，前面三场是考乡镇公务员，3道题；最后一场是考市直公务员，4道题。每一场考试题目都不相似。这意味着，上一场考试完毕，题目就算透露出去，对下一场考试也是没有任何影响。每场面试之前，工作人员、考官和第一位考生都要检查试卷密封性。主考官和另一位考官代表，要在密封袋上签字。

       每一名考生面试结束，都要现场发布成绩。去掉一种最高分，去掉一种最低分，最后得分是多少，评委都懂得，考生现场要签字确认。违规操作者，想改别人成绩，显然也是不可能的。改高自己成绩，就算找到机会，风险也是极高。而且为了避免考生听不太懂主考官的话，每位考生桌子上，均有面试题纸质文本。据说这是近几年改进。为了避免第一位考生“吃亏”，前三名结束之后才通过合议一并评分。这样做，对首位考生会相对有利一点。当天下午考试，咱们考场第一位考生综合得分超过了85分，全场最高。 

       为了防止恶意抬高或压低分数，普通规定评分在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应文字阐明。考官们事先有强调，人们都没有突破界限。因而面试成绩超过85分，就算比较高了。 

       面试题是结构化面试，主考官只能念题，且只念一遍，不许提示怎么回答。这从一定限度，保证了面试公正性。坦率地说，这样做并非最科学，但对每位考生同等对待就相对公平。面试虽没有录像，但考生回答均有录音。如果要追查什么，也是有据可查的。 

       总结一句话：公务员考试，可以说是当下相对而言最公平入职考试。至少，从面试程序上，我看到了公平与公正。 

二、面试详细过程

       坦白地说，我是个注重考生内涵主考官，因而穿戴长相于我而言，不太容易成为加分或减分因素。但毕竟我评分只占七分之一，通过观测，有如下体会，供参照： 既然是面试，考生和考官是面对面。考生举止仪表，有时候对综合评分影响很大。例如说，女生美丽一点，男生帅一点，多少会增长一点印象分。但千万不要迷信美丽和帅，核心是要肚子有货。我感觉，衣着得体最适当。干净点，精神点，礼貌点，就行了。进场，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。普通来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随后坐下。

       在面试考场，与考生距离近来，就是主考官。因而，对考生眼神看得最清晰，大概就是主考官。面试组织部门对主考官是有规定，不能有明显暗示性表情。例如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示嫌疑。但对眼神，是无法限制。我总是正襟而坐，微微有点点头感觉，予以必定。最不能容忍，就是考生不敢抬头。要懂得这是面试，面对面考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。从我当主考官评分习惯看，没有眼神交流考生，多少会是扣分因素。由于考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试经验。正视主考官，余光环顾其她考官，应当是考生比较妥当眼神安排。 

       正式答题前，主考官会按规定程序念一段“指引语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。念这段话是不算时间，因此考生主线就要不抢着看题。这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳做法。其实考生昂首认真倾听，或者兼顾看看稿子，不但仅会增长印象分。主考官念稿子，以我经验，核心词会念重一点，认真听考生是有助于把握题意。因此，眼神交流，以主考官为主，兼顾其他考官，就更好了。如果你眼神能控制全场，那么，你注定就是面试中胜利王者。

       在笔试中，看错题意概率很小，由于你不慌，有的是时间。只有不会答，没有看错。而面试则否。例如，有一位考生，前面两题答得都较好，就这道看错了，很可惜。尚有一道题是这样：领导经常规定你及时完毕工作任务，却不充分考虑完毕工作任务客观条件，你对她这种做法很有意见，你怎么办？有考生上来就说，领导安排工作是对我信任，我是绝不会有意见。态度虽然较好，却离题了。由于题意已经设定，“你很有意见”，就应当着手考虑在有意见时如何妥善解决这一问题。因此，答题时候，也要会抓住重点。不要慌，面试时间虽短，但总体是充裕。看清题意再开口，是胜利基本保障。 

      在这里分享一下考官评分习惯，对考生们或许有参照价值。 

      面试中，考官手上有两张表。一张是“构造化面试个体评分表”，一张是“评分平衡表”。个体评分表是用来汇总记录分数，每位考生答题完毕现场评分后就上收。平分平衡表是考官记下所有分数，以便自己在评分时注意平衡，不要打着就忘掉了评分高低原则。无论是个体评分表还是评分平衡表，均有每道题单题得分表格。但在实际评分中，考官往往习惯于打总分。虽然也有人分项打分，但这应当是多数考官评分习惯。我曾经与其她考官探讨过这个问题。按说，分题打分，评价会更客观某些，毕竟每道面试题均有详细分数，可以量化。但由于面试时间紧，工作量大，把精力过多地放在计算总分上，反而会对考生答题内容关注不够，影响综合评分。再次，言语表达和举止仪表在这次面试中是没有分项得分，直接计总分，反而有助于总体客观。 

       上午一场面试，针对答题要点，我内心共计过，如果分项评分，生硬地对照要点，大多数考生过不了60分。但总体评分，只要开口了，普通考官会把最低分设定在70分左右。作为主考官，我评分特点是，考生上场，到答完第一道题，分数大体在内心我就给出了。第二题和第三题，答得好，分数会往上走，答得不好往下走。最后一道题“答题完毕”，分数就出来了。固然，评分时候，不但仅针对个人，对每场考生总体状况会有一种把握。因此，我感觉，如果从重要性排序，第一题最重要。你一开口，综合分析能力就有一种大体评估，基准分就出来了。另一方面是最后一题，刚结束，就下笔评分。如果最后一道题答得好，评分往上走是很有也许。中间一题或两题，答得好固然更好，如果答得不够好，也不要心虚。事实上，大多数考官在听最后一题时候，对前面几道题答题印象，会逐渐模糊。面试不同于笔试，你回答稍纵即逝，而考官，记忆力未必能超过你。 

       从这次面试题构造来看，第一题考的都是综合分析能力，要有点理论基本。最后一题考的都是组织协调或人际沟通能力，其实人人都会答，但得高分，多少要有点情商。掌握考官评分习惯，你就懂得：整体体现，比局部出彩更重要。一边当主考官，我一边在观测与思考：什么样考生最容易得高分呢？

       一方面，我感觉“肚子里要有货”。面试题目没有原则答案，甚至每个考官心中都会有一种参照答案。或者，不客气地说，考官水平也是参差不齐，有人也许主线就不懂得答案。如果你开口，答出了她主线就没有想到却又十分恰于其分，往往你就能征服考官。说来说去，总是几句套话或半天不说话挥霍时间，考官会心烦。心一烦，你就基本没有机会了。 

       另一方面，最好要有点工作经验。例如，你考乡镇职位，至少，你要理解乡镇公务员工作状态。乡镇工作内容是干什么，哪些能干哪些不能干？有什么样特权又有什么样苦恼？她们生存状况如何？你理解越多越好。有些理解，总不至于说出一种普通工作人员针对某项工作可以“制定政策”话。尚有，当过学生干部也许会强某些。有学生干部历练，口才和组织协调能力提高是明显。角色意识也会不同样。设定你是一名普通工作人员，就不要开口就说某项工作“与领导沟通商量一下”，有时候，要以恰当方式“报告”。设定你是某项工作负责人，就不要第一步就请示报告，先要调查研究理解状况，能独挡一面，就要独挡一面。重大事项，一定要请示报告。如容易引起群众恐慌的问题，信息公开前一定要按规定程序并向领导请示报告，不能开口就积极联系媒体迅速发布。 

       再次，平时关怀时政新闻考生会有优势。如果平时爱看新闻，爱思考，你会有诸多话可以说。多读书，多看报，上网多看新闻专项，看电视多看新闻评论类节目，会有助于考生面试知识积累。 

       通过面试实践来看，得高分考生，有长得美丽帅气，也有五短身材；有口若悬河，也有严谨细致。而共同特性，大概就是我上面提到几点。从容不迫胸有成竹面试体现，是要有底气支撑。而底气，非一日之功。有句话是，细节决定成败。

       这方面我其实也没有较好地归纳总结，只是把看到想到某些细节零散地记一下： 

1、答题之前，最后先思考一下。面试不是抢答竞赛，审题、思考，有助于精确而有条理地答题。何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。 

2、思考时间，却不适当过长。不思考不好，思考过长也不好。沉默或思考时间，感觉过得总是很慢。面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，她们也许会烦燥。普通来说，思考时间1分钟左右为宜，最佳不超过一分半钟。 

3、合理使用草稿纸。由于时间短，并不像笔试同样在草稿纸上写大段的话，最佳只记几种核心词。如果你讲着突然忘掉说什么，看看核心词有助于烣复记忆。

4、一定不能冷场。越冷场，考生也许越紧张，考场氛围也不太好。的确没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下也许与考题关于内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张情绪。情绪缓和了，说不定背面你会理清思路。 

5、与考官对目相望。这是面试，不是笔试，感性重于理性。不给考官留下好的印象，答得再好也会打折扣。例如，你喜欢一种人，会无意识地忽视她缺陷；你不喜欢一种人，总是一眼就看到她缺陷。让考官喜欢你，是面试答题基本。 

6、看清题意，不要答非所问。答非所问是最划不来，由于你说再多也白答。

7、考生思考完后，最佳提示是考官说“当前开始答题”，结束后要说“答题完毕”。这是基本规矩和礼貌。 

8、时间到铃声提示后，就干脆说“答题完毕”算了。差不多没有考官会听得进你后面的话，哪怕这些话都是精华。 

9、上台前，向考官席鞠一躬，道声好，是最基本礼仪。本来不鞠躬也不会扣分，但人们都鞠躬了，你不鞠躬就显得另类，会被误以为缺少教养。某些基本礼数，不做，或做得过头，都不利于增长印象分。 

10、农村考生不要觉得亮明农家孩子身份会增长同情分，要懂得，考官都是城里人，她们想法千差万别。合理表达，呈现实力与自信才会得到更多认同。还是以展现才华为准。