1、您对内部审计工作有什么认识?内部审计与外部审计有什么不同?

答：内部审计是公司内部组织机构,具有监督检查企业的财管理方面缺陷,更有效的帮助企业的各方面利益不受损失。

我认为内部审计与外部审计重点为：a、本单位及下属单位内部控制制(内部会计控制与内部管理控制)完善程评估与执行情况检查;b、对公司预算执行情况进行检查与监督;c、对各济实体开展济效益审计和经济责任审计。

2、您做过内部审计的工作吗?如做过，回答实践中做过此项工作;未做过,您认为怎样才能搞好内部审计工作?

答：由于我一直从事外部审计，对内部审计涉足不深,只有今年协助xx公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。

作为内部审计工作者首先和外部审计样保持良好的独立性是其工作是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖,直接受总经理的领导,向总经理、董事长和董事会负责!其次作为内部审计工作人员要不断提高自己的专业知识,及时更新法律法规政策,拓展知识面,不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手,了解同行业信息,为审计奠定基础。

3、您能承受从事公司内部审计工作(在总部工作时间仅为一年中的1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少苦恼吗?

答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了,深深的体会到每当新年的钟声响起,万家团聚普天同庆,而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目,从审计项目发现问题,学到新知识的时候我认为我的付出是值得。能够从客户的方面帮助他们解决问题,让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响;得到客户、领导、同行的肯定和认可，这就是我追求的成就感!!目前我认为是我事业上发展最有利的时间,一份耕耘一份收获,相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。

4、您能接受临时要求增加工作、经常性晚上加班加点却没有任何报酬吗?

答：临时性增加的工作当然是可以接受的,为了公司的发展多付出一些也是应该的,毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的：公司应该合理安排员工8小时之内的工作量,尽可能的在此期间安排好工作,应该避免加班。如超出8小时的工作时间的工作量是应该按国规定支付加班费或补休,这也是对员工工作能力的尊重。

但员工工作在8小时内可以完成却未做完,公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司电费、空调费等资源。当然审计工作有其自身的特殊性,由于外勤时间多在外地,衣食住行拖一天，公司的审计成本也会相应的增加,这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班,但我个人认为加班也应该有底线。

保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本，公司也应考虑拿出部分对审计人员进行奖励和考核!