面试UBS的COO，我居然失败了，原因是。。
我的第一个面试是UBS的chief operating office（首席运营官）,简称COO。下面来瞧瞧我惨淡的面试经历吧！
早上九点安排的面试,两个领导面试我，人很好。先做了个自我介绍,然后问我“你对这份工作了解些什么?”在去之前我看了他们网站上的职位描述,所以心中有数,可是我说完之后他们说“ 这并不是你所想的那样…”我就尴尬了,他们跟我说这个COO实际上是做风险管理的。
我心中其实一喜,因为我这个专业其实跟风险管理是更加对口的。他们就说“你知道什么类型的风险”我就说“信用风险，市场风险，经营风险”他们还挺满意的。
可是接下来他们说那你更想做哪一个方面的呢。这个时候我犯了个巨大的错误,我说“市场风险，因为我认为这与我学到的更相关”结果他说其实我们只做信用风险……我就知道要挂了。所以说下次遇到这种选择性问题最好还是不要给明确的答案或者干脆把这个问题抛给他们……然后还有个问题是问我之前在信用证实习的时候我的部门主管什么名字。向来记忆力不怎么样的我真的是想不起来了,就胡诌一个说叫迈克尔。不知道他们后来查证没……反正就是很失败。后来面完要了他们的名片,给他们两个发了感谢信,说自己并没有想到这个是做风险的,所以准备不充分什么的,如果给机会肯定好好表现。结果就像自己预料的一样没了音讯……
下面是我的面试心得，小伙伴可以参考一下。
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到难题时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。
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