本文将从以下三个方面分享华为翻译官的干货求职经验:如实习和校招网申、专业面试及HR面试等，希望对大家有所帮助。

一、实习和校招网申

华为的实习生网申大约在每年6-7月份就开始了，而翻译岗位所在的位置有点特殊：研发类——技术文档工程师。翻译岗是属于研发类的工程师，小伙伴们千万别找错了。

实习期一般为3个月（7-9月），不包吃住，但有补贴。实习生需要一边自学产品知识，一边分担部门翻译量。虽然华为翻译实习生加班较多，但如果在实习期间表现突出有留用机会，所以大家一定要珍惜实习机会。

8-9月校招网申：华为的校招网申开始较早，在8-9月就能到官网投简历了。简历通过后，我们还需要做一个在线的性格测试，笔者认为在做性格测试时，小伙伴按照自己真实的情况来回答就好，建议大家不要在性格测验部分造假。

二、专业面试

1、现场笔译：笔译内容主要为企业介绍或企业文化类等相关文本；考试难度不大，并无时间限制，也无科技类术语。小伙伴们不用为现场笔译考试太过焦虑和担心，这主要考核的是笔译的综合能力。

2、翻译部考核：翻译部的大boss 比较和蔼，没有提问特别尖锐的问题。

首先，小伙伴们需要做一个简单的自我介绍；然后，大boss可能如下问题：你为什么会选择华为的翻译岗位？你为什么想要读研，是否有相关实习经历？你在学校主要翻译过什么，累计到多少字？你的家乡是哪里的，为什么想去这个城市而不是回家就业？你的家里有几个孩子，父母怎么看你远离家乡？你如何看待压力和处理压力……等等。这些都可以用中文回答，大家不用过度紧张。

以下是笔者的回答，仅供参考：因为本人热爱英语专业，所以选择继续深造读研；本人具有丰富的翻译经验，累计达到20W字+；男朋友在这个城市，所以我愿意跟男友稳定在这里；父母开明，愿意支持子女的选择；本人愿意加班，且抗压能力强，愿自己所热爱的事业奋斗。最后，大boss会根据你的简历问你一个小问题，并要求你用英文回答，其目的在于考察面试者的口语能力。

三、HR面试

HR是中年大叔，和蔼可亲，我们之间的交流以轻松聊天似的问答为主。主要问题有：你印象最深刻的实习是在哪里，你从中学到什么？你遇到过最大的挫折是什么？并分析一下遭遇挫折的原因。你有详细的未来职业发展计划吗？你在读书期间有什么难忘的经历，为什么这段经历让你感到难忘？为什么要去某地，你愿意接受其他地方的职位吗？你的男朋友的工作什么的？你父母的工作是什么的？

华为HR主要看重你未来的职业以及家庭规划，参考回答如下：关于实习，你可以说通过在500强或者外企，学到了较强抗压能力以及如何提高办事效率，契合华为的狼性文化；关于挫折，你可以选择说一个能反衬自己优势的挫折，例如说你去面试人力资源部门被拒，你更加明白术业有专攻，自己还是适合从事翻译行业并热爱着翻译事业；职位发展规划方面，笔者认为越接地气越好，例如说未来至少5年在该市工作并长期定居，男友工作稳定不会离开该市，30岁左右结婚，家庭工作两不误，等父母退休接到该市带孩子。毕竟每个女生都会结婚生孩子的，所以你需要让HR知道你一直会兢兢业业地，稳定地在公司工作，不会为了家庭放弃事业就可以了。