很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经验，现将回忆起的一些经验总结如下：

首先介绍自己的基本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。

在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。所以我的面试经验总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进行。

一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。

总的来说，中国移动下属的省市公司招人的基本原则是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人基本都没有被录用。

这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原则，不应该太过于强势。所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己加入中国移动的强烈愿望。

初试是HR面，面试的主要目的就是看你这个的基本素质，比如说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做服务的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工基本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。

   复试是专业面，这一关是最难的。如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比如WEB服务，比如通信原理里的一些知识，应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。在这一面里回答时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，回答时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。

三面是总经理面，能进入这一面的话就说明你已经是非常优秀了，这一面主要就是确认你会不会到当地去工作，其次就是看总经理喜不喜欢你了，形式就是和他(她)聊天，对方一定是面带微笑的，很有笑里藏刀的感觉，在你们聊得正欢的时候偶尔抛出来一个陷阱问题，比如有没有女朋友，为什么不去上海工作等等，一定要谨慎回答，说假话都可以，反正要让对方相信你肯定会去那里工作。

笔试环节肯定是没有问题的，有些时候是先笔试后面试，有些时候是先面试后笔试，不管顺序怎么样，试卷的格式都不会有太大的变化。一般情况下是40分的英语题加上60分的逻辑题，非常简单。

所以学弟学妹们，相信自己，从容对待面试招吧！