一、HR对专业性的东西可能不是很懂，但是有一点，就是他们既然负责这方面的招聘肯定希望能够多了解一点这方面的知识，你不妨大方一点给HR讲的详细一点，至少先有一个好的印象，让人家觉得你是一个不错的人;其次就是，把自己的重要成就或打印或用其他办法记下来，一来可以比较直观的进行介绍，而来对方也会觉得你是一个有准备的人。

二、面试大概可以分三轮，第一轮招聘会收简历，是个人就要。第二轮笔试，hr说好难，班里去的同学都说很容易，学渣表示真的容易。

第三轮应该是企业的高管吧，有点白头，感觉很犀利，看不出是人事还是技术的，问的都是在校的项目经历，在校生活，职业规划，中规中矩的问题，班里四五个去了面试，最后就进了一个，最后签了之后又后悔了，可能待遇不是很好。最后不知道他去没去上班。

三、首先HR会去一些以前经常招人的学校进行校招，这样可以尽快完成任务。招人是国企的责任，毕竟要解决就业。主要考察专业是否对口，英语四六级的情况，其他不是太多。如果都符合，而且这个职位还有空缺会和你约好时间签约，这段时间HR会继续找合适的，如果没有更合适的人，就会在约定时间和你签三方协议，剩下就是体检实习什么的。

如果以上都没问题，会分配科室，实习期特别长，一般是一年，但是一年后不一定转正，转正有比例的，可能要等很多年，不过总归会转的。

四、知识拓展：

一、工作内容：1.负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;2.制定机械设备的操作规程;3.对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运处于良好状态;4.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量;5.定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率。

二、职业要求：在专业方向和学历水平上，机械工程师需要具有机械类专业，本科及以上学历。在实际经验和工作能力方面，有一定年限的行业从业经验，能将专业知识原理，运用于具体实践，包括精通工程制图、工程材料、产品设计、制造工艺等工程设计类技能;熟悉质量保证、质量控制等的基本规程，了解管理、经济等其他领域知识，并能熟练进行计算机和网络的应用，机械制造自动化的操作等。

同时兼具较强的分析综合能力和动手操作能力，具备独立思考意识，尤其是开拓创新精神，始终保持学习的姿态和存疑的态度，具有缜密的思维和严谨的作风。务实踏实的工作态度、敬业风险的工作精神、协作互助的团队意识等也是对一名优秀机械工程师的基本要求。

三、职业资格：与机械工程师职业相关的职业资格有一个证书：072《中国机械工程师资格认证ACME》。

四、职业前景：机械工业是我国调整经济结构的重头戏，关系到经济的造血能力、扩大内需能力、科技的蓄积能力和开发创新能力，发展机械工业也是提升生产效率最重要的手段之一。

机械工业是各种科技人才的蓄水池，要求生产人员具备综合的素质和全面的技能。机械工业实力越强，科技人才效率越高，拉动社会生产力发展的效果越明显。在科学向产业过渡的领域中，伴随着企业生产规模的日益扩大，面对优秀机械工程类人才青黄不接的现状，机械工程师无疑将扮演越来越重要的角色，在机电、材料、制造、信息、电子等领域的研发、生产和管理工作中发挥作用。