vivo集团一共是四轮面试，下面以我的亲身经历跟你说说吧！

一面是组长面：会问到一些这样的问题，为什么会离职？为什么来vivo集团？婚姻状况是怎么样的？有没有想问面试官什么问题？

反正就是拉拉家常，了解了解基本情况。

二面是经理面：本轮面试偏向于部门业务服务。有业务上的试卷需要考试。

三面还是经理面：这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。嗯，大概就是聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等，以及vivo集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)。

四面是职业面：这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。将直接影响你入职的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

对了，时间节点方面，这边也给提个醒吧！

三面完后得到职业通道委员会的面试通知，大约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：1.面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。给面试官的印象好。

2.面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。即使面试官的问题比较苛刻。

3.要高度认同面试公司的工作文化和理念。事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。

4.要强调自己会不断学习。不断成长，能承受压力。（如果连这个主动意愿都不表达，给老板的印象现实会更懒）

5.千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。（可以说自己在努力学习，不能说会占用工作时间。）

vivo面试细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，比如身上有没有烟味，头发是不是整齐，另外说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。细节方面，可以在自我介绍结束的时候，表示出强烈的为事业一展抱负的鸿鹄之志，让面试官感受你的积极一面。